Dù thừa nhận năm vừa qua vẫn còn nhiều khó khăn nhưng Tập đoàn C.T Group – một doanh nghiệp địa ốc tại Tp.HCM vẫn quyết định thưởng tết bằng ôtô du lịch mới của Nhật cho một số nhân viên có thành tích xuất sắc. Ngoài ra còn có một số phần thưởng khác như phiếu tích lũy an sinh để mua nhà và tiền mặt…
Ba chiếc ôtô hiệu Honda

Nói cụ thể hơn về phần thưởng Tết, ông Trần Kim Chung, chủ tịch C.T Group cho biết: Mức thưởng cao nhất có giá trị lên đến 800 triệu đồng, đó là 3 chiếc ôtô hiệu Honda sẽ được công ty trao vào dịp lễ tổng kết ngày 30/1. Ngoài 3 giải thưởng xuất sắc trên sẽ có 15 cán bộ nhân viên đạt thành tích tiên tiến được thưởng trị giá từ 100 – 200 triệu đồng. Mức thưởng này nhằm thể hiện tinh thần ‘cùng làm cùng hưởng’ của công ty.

Ông Chung cũng cho biết, mức thưởng tết thấp nhất của một nhân viên đang làm việc ở C.T Group là 2 tháng lương.

Các doanh nghiệp BĐS đều có dự định thưởng Tết tốt hơn để giữ chân nhân viên

Nhiều chủ doanh nghiệp địa ốc tại Tp.HCM đều cho rằng, thị trường đang tốt trở lại nên việc tuyển nhân viên mới, giữ người cũ là một trong những vấn đề quan trọng hàng đầu, do đó các doanh nghiệp đều tính đến kế hoạch thưởng tết năm nay khá hơn các năm khác.

Đại diện của Công ty Novaland cũng cho biết thưởng Tết bình quân cho nhân viên của doanh nghiệp này là 4-6 tháng lương, ngoài ra còn có các phần thưởng giá trị khác như xe máy, iPhone, tivi…đối với những nhân viên có thành tích tốt.

Trong khi đó, các công ty có mức kinh doanh khá tốt như như Hưng Thịnh, CityLand, An Gia Hưng… đến thời điểm này vẫn chưa thấy công bố kế hoạch thưởng Tết…

Ngân hàng chưa dám thưởng to

Trong khi đó, các ngân hàng từng một thời xôn xao với mức thưởng “khủng” trong tết thì mấy năm gần đây lại tỏ ra khá dè dặt.

Đến nay, hầu hết các ngân hàng chỉ mới công bố thưởng Tết dương lịch, còn thông tin thưởng Tết âm vẫn trong vòng bí mật.

Một vị lãnh đạo của VietinBank cho biết, dù tình hình kinh doanh năm 2015 tốt hơn nhưng việc thưởng Tết cho nhân viên vẫn phải cân nhắc kỹ, dự kiến giữa tháng 1/2016 đơn vị mới công bố mức thưởng Tết.

Theo đó, vị này tiết lộ: “Mức thưởng sẽ không ‘ghê gớm’ mà chủ yếu mang tính động viên vì điều kiện kinh tế còn nhiều khó khăn, ngân hàng phải tập trung nguồn lực tái cấu trúc, trích quỹ dự phòng, giảm thấp nhất chi phí…”.

Một lãnh đạo của ngân hàng Phương Đông thì cho biết, doanh nghiệp này mới chi thưởng Tết dương lịch và lương tháng 13, còn lại thưởng Tết âm lịch phải đợi tổng kết hoạt động năm 2015 mới công bố quyết định chính thức.

Trong khi đó nhân viên các ngân hàng mang tâm trạng khác nhau. Một lãnh đạo cấp trung của ngân hàng VPBank cho biết vừa qua mới chỉ được thưởng Tết dương lịch 1 triệu đồng và nhận lương tháng thứ 13.

“Tôi nghe nói ngân hàng sẽ thưởng Tết âm 3 tháng lương do kết quả kinh doanh khả quan, nhưng đến nay mọi thứ vẫn chỉ là đồn đoán chứ chưa có thông tin nào chính thức”, vị này cho hay. Ngoài ra, theo chia sẻ của vị lãnh đạo này, hiện ngân hàng mới đang xếp loại nhân viên, nếu được đánh giá hoàn thành tốt hoặc xuất sắc có thể sẽ được cộng thêm tỉ lệ phần trăm trên số tiền thưởng.

Trong khi đó, ngân hàng Nam Á hiện cũng mới chỉ thưởng lương tháng 13. Một nhân viên của ngân hàng này cho biết, tuy gọi là lương tháng 13 nhưng cũng chỉ có ai làm trọn 12 tháng trong năm mới được nhận đủ một tháng lương, các nhân viên còn lại sẽ được tính bằng cách lấy lương tổng chia bình quân cho số tháng làm việc thực tế.

(Theo Tuổi trẻ online)

Những tháng cuối năm như thường lệ luôn là chu kỳ giao dịch bất động sản diễn ra sôi động nhất. Đây cũng là thời điểm các doanh nghiệp tranh thủ bung hàng, tung các chương trình khuyến mãi.

Ở khu vực phía Nam, song song với việc mở bán rầm rộ, các doanh nghiệp tại Tp.HCM còn đua nhau công bố ra thị trường hàng loạt dự án mới. Trong buổi triển lãm các dự án BĐS của mình vào cuối tuần qua, Novaland đã trình làng 7 dự án mới tại những vị trí đắc địa ở các quận trung tâm Tp. HCM. Hầu hết các dự án mới được triển khai đều thuộc phân khúc trung – cao cấp như Sunrise Cityview, Sunrise Riverside tại khu Nam Sài Gòn; The Park Avenue (quận 11); Orchard Parkview, Duxton, Golden Mansion, Newton tại 2 quận Phú Nhuận và Tân Bình. Theo kế hoạch các dự án trên sẽ được triển khai xây dựng và chào bán ra thị trường ngay từ cuối năm nay.

Bên cạnh Novaland, Sacomreal và Địa ốc Phú Long cũng tranh thủ giới thiệu và chuẩn bị mở bán hai dự án chiến lược của mình tại khu vực Nam Sài Gòn. Cụ thể, Sacomreal sẽ mở bán thêm 200 căn hộ cao cấp thuộc dự án Jamona Apartment, Phú Long mở bán tiếp các căn hộ còn lại thuộc dự án Dragon Hill Residences and Suites 2.

Ở Phân khúc căn hộ trung cấp, bình dân, công ty địa ốc Thắng Lợi vừa công bố dự án căn hộ HHome, Bất động sản Danh Khôi Việt mở bán dự án Linh Tây Tower (Thủ Đức) với giá 12,7 tr/m2, Thủ Đức House mở bán dự án TDH Phước Long (quận 9), M.I.K tung ra thị trường 150 căn hộ thuộc dự án Park Riverside với nhiều ưu đãi. Theo đó, người mua chỉ cần thanh toán đợt đầu 30% sẽ được nhận nhà, phần còn lại sẽ được vay ưu đãi từ ngân hàng, hỗ trợ 100% lãi suất trong hai năm đầu. Tất cả những ai mua nhà trong đợt này sẽ được ưu đãi lên đến hai lượng vàng.

Cuối năm, doanh nghiệp địa ốc đua nhau bung hàng và tuyển dụng nhân sự. Ảnh: cafef

Khu vực phía Bắc cũng sôi động không kém. Khảo sát cho thấy, ngay đầu tháng 9 nhiều dự án đã rục rịch mở bán. Tập đoàn CapitaLand – Hoàng Thành, chủ đầu tư dự án Mulberry Lane công bố mở bán các tòa B, D, E cùng chương trình thanh toán ưu đãi thanh toán 30% giá trị hợp đồng là có thể nhận nhà vào ở. Người mua còn được tặng gói nội thất hoặc được chiết khấu 1% trên tổng giá bán căn hộ. Bên cạnh đó CapitaLand – Hoàng Thành cũng công bố dự án mới Seasons Avenue (quận Hà Đông) với tổng số 1.300 căn hộ có diện tích từ 67m2 đến 133m2; STDA mở bán thành công dự án Goldmark City (Hà Nội) với mức giá từ 24,5 triệu đồng một m2; Đất Xanh Miền Bắc tổ chức bán đợt cuối tòa Park 5 thuộc dự án Park Hill trong khu đô thị Vinhomes Times City với mức giá từ 30,5 triệu đồng/m2. Bên cạnh đó doanh nghiệp này còn áp dụng mức lãi suất 0% trong vòng 20 tháng kèm nhiều khuyến mãi hấp dẫn dành cho khách mua nhà.

Thị trường đất nền sau thời gian dài âm thầm giao dịch, các ông lớn cũng đã bắt đầu bung hàng rầm rộ chuẩn bị cho thời điểm giao dịch cuối năm. Công ty BĐS Him Lam Land cho biết thời gian tới sẽ chính thức mở bán dự án khu dân cư bán biệt lập cao cấp Him Lam Phú Đông (Dĩ An Bình Dương), dự án này hiện đang trong giai đoạn hoàng thiện hạ tầng và dự kiến sẽ bán ra với mức giá mềm tầm 1 tỷ/căn. Công ty Địa ốc Kim Oanh cũng đang tiến hành đầu tư phát triển khu dân cư mới tại quận 9, theo đại diện doanh nghiệp này, Kim Oanh đang hoàn tất các thủ tục và dự kiến sẽ triển khai dự án mới vào cuối năm nay.

Ngoài ra, hàng loạt dự án cũ đang rầm rộ bung hàng trở lại như: BĐS Trần Anh tiếp tục mở bán công khai các nền còn lại của dự án An Hạ Riverside; Tấc Đất Tấc Vàng dự kiến mở bán số lượng lớn sản phẩm thuộc dự án IJC@VSIP tại Thành phố mới Bình Dương trong quý IV/2015. Trong khi đó, Công ty Cityland vừa hoàn thiện hạ tầng tại Khu biệt thự Cityland Riverside và xúc tiến xây dựng thô dãy nhà phố 23 căn và tiếp tục mở bán các dãy nhà phố còn lại. Theo dự kiến, dự án này sẽ hoàn thiện vào cuối năm 2016. Mới đây nhất, VinaCapital tổ chức mở bán thành công toàn bộ 72 căn biệt thự thuộc khu biệt thự ven sông Nine South Estates… Bên cạnh hoạt động mở bán, nhiều doanh nghiệp cũng rầm rộ tuyển dụng nhân sự để đáp ứng nhu cầu phát triển hoạt động vào thời điểm cuối năm. Các ông lớn như Đại Phúc, Khải Hoàn Land, Nam Long, Hưng Thịnh, Him Lam … đều gia tăng lượng nhân sư lên 20 -50% so với giai đoạn đầu năm. Tập đoàn Novaland còn triển khai hẳn sự kiện ngày hội việc làm rầm rộ nhằm săn nhân tài bổ sung cho đội ngũ nhân viên. Từ nay đến cuối năm, nguồn nhân sự của các doanh nghiệp BĐS sẽ còn tiếp tục tăng mạnh khi mà nhu cầu giao dịch và phát triển dự án ngày càng nhiều.

Bên cạnh đó, chính sách hoa hồng, lương bổng, ưu đãi của các doanh nghiệp cũng sẽ có sự thay đổi. Nhiều doanh nghiệp đã có sự điều chỉnh mức lương cứng và tăng mức hoa hồng từ 10 -50% cho cán bộ nhân viên như; Hoàng Anh Sài Gòn đã điều chỉnh mức lương cứng của nhân sự tăng hơn 50% so với thời điểm khởi đầu, chính sách hoa hồng và khen thưởng cũng có nhiều đổi mới; Địa ốc Kim Oanh công bố sẽ tăng mức khen thưởng dành cho cán bộ nhân viên kể từ 6 tháng cuối năm 2015. Theo đó, mức khen thưởng sẽ được nâng lên 2 đến 10 tháng lương so với mức thưởng trước đó. Ngoài ra, doanh nghiệp này còn trích thêm 11% lợi nhuận để cho phần hoa hồng tăng thêm thu nhập cho nhân viên.

Nhiều chuyên gia BĐS cho rằng, những tháng cuối cùng của năm 2015, thị trường hứa hẹn sẽ sông động hơn hẳn các quý vừa qua khi mà cả nguồn cung và nhu cầu mua đang được đẩy mạnh. Sản phẩm đa dạng, chất lượng cùng những bước chuẩn bị vững chắc sẽ đảm bảo cho các doanh nghiệp một cuộc ra quân thắng lợi.

Phương Uyên
(Theo Nhịp sống thời đại)

Tại địa bàn Hà Nội, chiếm tỷ trọng lớn trong rổ hàng nhà ở thương mại vẫn là căn hộ chung cư có giá bán dưới 3 tỷ đồng. Đồng thời, phần lớn các khách hàng trẻ (sức cầu chính của phân khúc này) ngày càng kỹ tính hơn. Đây là khẳng định của ông Hoàng Phong, phó giám đốc của một công ty tư vấn BĐS tại quận Cầu Giấy.

Ông Phong cho rằng, so với quý I/2015, hiện tỷ lệ giao dịch của phân khúc chung cư thương mại tầm trung đã sa sút tới 30%. Kết quả kinh doanh thống kê bước đầu của doanh nghiệp này bao gồm gần khắp địa bàn các quận nội đô và chỉ xoay quanh các dự án chung cư đã/đang hoàn thiện. Qua phân tích cụ thể, khách hàng có nhu cầu thực đang áp dụng một bộ tiêu chuẩn “ngầm” đối với chung cư trung cấp.

Chọn dự án trao tiền

Ngày càng nhiều cá nhân, hộ gia đình trẻ sở hữu lượng tài chính từ 2 – 2,5 tỷ đồng. Đáng chú ý, theo thống kê chưa đầy đủ của một số đơn vị truyền thông bán hàng dự án tại khu vực Hà Nội, phần nhiều trong đối tượng nêu trên hiện đang nung nấu kế hoạch mua căn hộ chung cư, sau khi đã thuê nhà một thời gian dài. Điểm khác, là kiến thức tổng hợp về thị trường cũng như thang chấm điểm chung cư của Thượng đế giờ đã được “nâng cấp” rất nhiều.

Trước hết, người mua đang đặt niềm tin vào những chủ đầu tư lớn, có tên tuổi như HUD, Vinaconex hay Handico… Bởi, theo giải thích của một nhóm cá nhân (gần 30 hộ gia đình) tìm mua chung cư tại trung tâm các quận như Đống Đa, Thanh Xuân, Cầu Giấy và Hai Bà Trưng thì những đơn vị trên đã từng một thời là “tượng đài” trong giới doanh nghiệp BĐS, họ thường nắm trong tay quỹ đất lớn.

Chính vì quỹ đất (được quản lý sử dụng, khai thác kinh doanh trong vòng 50-70 năm) thoải mái nên những chủ đầu tư lớn thường không tận dụng tối đa từng mét vuông đất để xây dựng như những ông chủ nhỏ khác. Đơn cử là trường hợp KĐT Văn Quán, Linh Đàm của HUD cho đến nay vẫn…chưa mất giá trong mắt người đang tìm nhà bởi không gian xanh và quy hoạch tiện ích cộng đồng của dự án rất được chú trọng.

Một trường hợp khác là dự án của Handico 6 (một thành viên của tổng Handico) mới đây được nhắc tới như một “con nợ” của cơ quan Thuế. Tuy nhiên, động thái nhanh chóng đóng thuế (5 tỷ đồng) của doanh nghiệp này đã xoa dịu sự nghi ngại của rất nhiều khách hàng đang muốn tìm hiểu về dự án Diamond Flower (mặt đường Lê Văn Lương kéo dài).

Người mua nhà ngày càng “kỹ tính” và nâng cao hiểu biết về thị trường

“Việc chậm nộp thuế là dễ hiểu với bất cứ doanh nghiệp địa ốc nào. Điều quan trọng là họ khắc phục ra sao, cũng như đảm bảo được giá trị pháp lý của BĐS trước khi đến tay khách hàng” – ông Đại, một nhà đầu tư cho biết. Ông vừa chuyển nhượng một suất căn hộ tại dự án này cho đôi vợ chồng trẻ làm trong ngành kiểm toán.

Một tiêu chí “ngầm” khác, với người cẩn trọng và “ngại” va chạm trong vấn đề quản lý dịch vụ tòa nhà, họ thường lựa chọn những dự án, quần thể chung cư đã thành lập Ban quản trị. Vì một lẽ, phí quản lý dịch vụ bao giờ cũng rẻ hơn hẳn so với phần còn lại. Đơn cử, anh Kiên, một cư dân mới dọn về chung cư trên đường Đội Nhân, cho biết, phí gửi xe máy chỉ là 30.000 đồng/tháng, còn phí dịch vụ cũng chỉ 100.000 đồng đối với tất cả các căn hộ…

Bên cạnh thương hiệu, uy tín của chủ đầu tư (qua các dự án, công trình đã được đưa vào sử dụng lẫn khả năng khắc phục khủng hoảng tài chính – truyền thông), khách hàng giờ ngày càng quan tâm nhiều hơn tới các đơn vị tham gia xây dựng thi công dự án. Trong đó, những tên tuổi nhà thầu “đình đám” như Hòa Bình, Conteccon hay Delta.. được coi như “phiếu đảm bảo” cho chất lượng của công trình tương lai.
Bài học đúc rút

Bên cạnh tư vấn của sàn giao dịch, nhân viên chủ đầu tư cũng như giới đầu tư, người mua nhà để ở còn đặt niềm tin chủ yếu ở chính những trải nghiệm mà họ rút ra từ người đã từng chuyển chung cư nhiều lần. Từ đây, một ba – rem chi tiết về lựa chọn sản phẩm căn hộ chung cư đã ra đời và được áp dụng ngày càng phổ biến.

Đầu tiên, là chọn mua căn hộ ở khoảng từ tầng 7 đến tầng 15 trong tòa nhà cao tầng. Lý do là vì, nếu ở các tầng thấp hơn thì dễ bị ảnh hưởng bởi khói bụi, tiếng ồn, côn trùng. Cao hơn, từ tầng 16 thì việc di chuyển (ra – vào tòa nhà lên căn hộ) sẽ mất nhiều thời gian chờ thang máy hơn, đồng thời cũng gặp khó khăn hơn nếu có sự cố hỏa hoạn (!)

Thứ hai, theo kinh nghiệm thực tế mà cư dân tại nhiều khu chung cư cao tầng đã vận hành truyền lại, thì nên chọn căn ở xa địa điểm đổ rác, xa khu vực thang máy. Đồng thời, nên chọn những tòa nhà có hành lang càng rộng càng tốt – đi lại dễ dàng lại cũng tiện cho trẻ nhỏ vui chơi.

Đặc biệt, thời gian gần đây, người mua nhà rất chú trọng tới số lượng và chất lượng thang máy của tòa nhà, trong quy chiếu với mật độ căn trên một sàn lẫn dân số. “Những tòa nhà ở khu vực đường Nguyễn Xiển (Hoàng Mai) là dẫn chứng cụ thể cho việc không quan tâm tới mật độ thang máy – số lượng người sử dụng chung” – một người dân thuê căn hộ tại dự án do Xí nghiệp Mường Thanh xây dựng than phiền.

Ngoài ra, rút kinh nghiệm với khá nhiều sự cố hỏa hoạn từng xảy ra trong chung cư thời gian trước, khách hàng thường ưu tiên các tòa nhà được thiết kế có 2 cầu thang bộ để thoát hiểm khi cần thiết.

Đáng chú ý, trong danh mục “tuyệt đối không nên”, một số khách hàng trẻ còn truyền tai nhau về việc phải tránh những tòa nhà nằm kề ngay mặt đường lớn, có mật độ giao thông cao. Lý do là vì, không gian sinh hoạt cho trẻ nhỏ sẽ bị hạn chế (thậm chí nguy hiểm vì phương tiện xe cộ qua lại), hoặc nếu không chủ đầu tư phải cho thuê một vài tầng đế làm siêu thị, văn phòng doanh nghiệp…

(Theo Thời báo Kinh doanh)

Theo ông Đỗ Đức Đạt, Tổng giám đốc Công ty CP Đầu tư và Thương mại Thủ đô (một trong những chủ đầu tư dự án nhà ở xã hội), mặc dù có nhiều ưu đãi nhưng tiến trình triển khai và thủ tục hành chính trong lĩnh vực đầu tư nhà ở xã hội còn phức tạp và mất nhiều thời gian.

Thêm nữa, những dự án nhà ở xã hội giá rẻ thường được quy hoạch ở xa khu trung tâm, vùng ven đô, giao thông không thuận lợi, tiện ích xã hội và hạ tầng kỹ thuật yếu kém.

Bên cạnh đó, mặc dù đầu tư tài chính không kém những dự án thương mại nhưng chủ đầu tư nhà ở xã hội chỉ được được quyền hưởng 10% lợi nhuận. Tất cả các quy định trên khiến nhiều doanh nghiệp địa ốc không mặn mà tham gia.

Ông Đạt cho rằng, muốn khuyến khích tối đa chủ đầu tư từ những thành phần kinh tế tham gia phát triển nhà ở xã hội, các cơ quan quản lý cần rút ngắn thời gian về chuẩn bị đầu tư, bớt đi các thủ tục hành chính để có thể thi công, hoàn thiện và bàn giao cho khách hàng sớm.

Có như vậy doanh nghiệp mới có thể quay vòng vốn nhanh, thu hồi sớm.

Anh Lê Đình Minh (31 tuổi, CLB võ thuật – võ cổ truyền phường Hòa Phú) đang dạy võ cho con em người lao động ở khu nhà ở xã hội Hòa Lợi tại TP. Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương. Ảnh: Tuổi Trẻ

Theo ông Trần Ngọc Hùng, Chủ tịch Tổng hội Xây dựng Việt Nam, trong chương 2 của Luật nhà ở còn đề cập tới quá nhiều đối tượng được thụ hưởng nhà ở xã hội.

Ông Hùng cho rằng, phải coi đây là chủ trương lâu dài chứ không thể nào bao hết được, nhiều đối tượng quá sẽ gây khó khăn cho việc thực hiện trong khi điều kiện kinh tế nước ta hiện nay đang có hạn.

Theo Chủ tịch Tổng hội Xây dựng Việt Nam, phát triển nhà ở xã hội cần phải tập trung cho khu công nghiệp và đô thị bởi nơi đây có nhiều công nhân và người dân đô thị thu nhập thấp.

Đối với diện tích, không nên xây nhà quá to, dẫn đến không hỗ trợ được nhiều người mà cần xây nhỏ làm giảm giá bán, tăng diện tích căn hộ giúp nhiều người dễ tiếp cận hơn.

Bên cạnh đó, ông Hùng đề xuất, nhằm tránh tình trạng ỷ lại vào ngân sách Nhà nước, phải đưa ra quy định người muốn thuê mua, thuê nhà ở xã hội cần đóng góp một khoản tiền nhất định vào quỹ hằng năm.

Theo Cục trưởng Cục Quản lý Nhà và Thị trường Bất động sản (Bộ Xây dựng) Nguyễn Mạnh Hà, cả nước tới năm 2020 cần đến 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội nhằm đáp ứng nhu cầu của người thu nhập thấp. Trong khi đó, tới nay mỗi năm cũng chỉ đáp ứng được khoảng 10.000 căn nhà.

Ông Hà cũng thừa nhận một số chính sách, cơ chế liên quan đến khuyến khích nhà ở xã hội vẫn còn thiếu đồng bộ, chính sách ưu đãi chưa cụ thể nên chưa thu hút được các doanh nghiệp tham gia. Trong khi đó, quỹ đất để đầu tư xây dựng nhà ở xã hội chưa được bố trí thuận lợi, nguồn vốn huy động từ trái phiếu, ngân sách vẫn gặp nhiều khó khăn.

Đối với một số ý kiến chưa thống nhất, ông Hà khẳng định rằng, quan điểm của Bộ Xây dựng là Luật Nhà ở là một đạo luật quan trọng đã được Quốc hội thông qua. Vì thế, các văn bản dưới luật có liên quan do các cơ quan thẩm quyền ban hành trước thời điểm Luật này có hiệu lực mà không phù hợp thì cần phải sửa đổi, bổ sung cho phù hợp.

Cải tạo căn hộ chung cư cũ thành nhà ở xã hội

Trong hội thảo trên, ông Trần Ngọc Hùng, Chủ tịch Tổng hội Xây dựng Việt Nam đã mạnh dạn đề xuất, cơ quan quản lý nên biến chương trình cải tạo căn hộ chung cư cũ thành nhà ở xã hội.

Toàn cảnh hội thảo về những dự thảo Nghị định quy định chi tiết Luật kinh doanh
Bất động sản và Luật Nhà ở ngày 30/6. Ảnh: Lâm Hoài

Ông Hùng đề xuất, nâng tầng, tăng căn hộ hoặc xây mới cũng chỉ bán cho các đối tượng là cư dân chung cư đó hoặc những người dân đang khó khăn về nhà ở có hộ khẩu trong khu vực quận, phường đó. Như vậy, chính sách này có thể cải tạo được chung cư cũ, giúp người dân có nhà và giải quyết được áp lực về hạ tầng, giao thông.

Theo chia sẻ của ông Hùng, tổng hội đang phối hợp với TP. Hà Nội xây dựng một khu tương tự ở ngay trong nội thành.

(Theo Tuổi trẻ Online)